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浅谈基层团干部的教育和培养

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    交流是人与人之间加强了解,增进友谊的有效载体,也是我们提高工作质量,加强学习的最直接、最有效的方式之一。团组织是青年人的组织,是青年人学习进步的桥梁和纽带,如何正确的把握青年人的思想脉搏,引导他们沿着正确的道路成长、成才,这是新时期团组织义不容辞的责任。这就要求团干部,尤其是基层单位的团干部要不断加强学习,更新观念,强化创新思维,在创新中求发展,求作为,以更加新颖、灵活多样、青年人易于接受的形式为载体,教育青年、引导青年,不断增强团组织的吸引力和凝聚力。加强基层团干部的培养教育,使其顺应时代发展的需要,笔者认为最好的方法是走出去,到企业文化建设搞的好的兄弟企业或是其他先进行业走一走,看一看,学一学,这有利于开发他们的思维,拓展他们的视野,启发他们的灵感;组织团干部到团组织工作开展比较好的单位进行考查学习,也利于增进彼此间的友谊,加深了解,互通有无,借鉴学习。
    有些时候,我们自认为比较好的工作方式方法,实施起来并不一定能为广大团员青年所接受和认可,这说明我们某些工作在方式方法上还有一定的局限性和片面性。经常带着问题走出去,经过交流学习,积极借鉴他人的好经验、好做法,这样,对于推动我们整体工作的发展是大有补益的。别人的工作方式方法也许不如我们的高明,甚至于很一般,但是,在工作的开展中,总会有一些甚至于在很大程度上会与我们有差别,在这差别之中,我们也许能收获很多东西。就如有人说的那样:你一个想法,我一个想法,经过交流我们都有了两个想法,也许这两个想法经过揉和加工,可以成为一个更好的想法,付诸于实践,就会起到事半功倍的效果。
    但是,值得强调的是,走出去,首先要树立一种学习意识,认真的态度,而不能报着一个游玩的心态出行。一个人如果以游玩的心态出去考察学习,我想除了感慨无限美好风光之外,你将会一无所获。游玩的心情是轻松的、愉悦的,是没有压力,没有负担的,甚至可以说是漫无目的的,这有愧于考察学习这个大口号;其次,走出去不是盲目的,而是为了更好地开展工作。带着工作中的疑问出行,你就会处处小心,处处留意,也许,一个不经意的发现都能启发你的灵感,使你的思路峰回路转,柳暗花明;再者,走出去的人要有敬业精神,能够知本行、爱本行,这是我们的事业兴旺发达的基础动力。但是,我们也不能否认,在我们基层团干部队伍中还有极个别同志不适应形势发展的需要,平时工作中不讲奉献,只想索取,不讲工作,只讲关系,甚至于有个别同志自身的整体素质欠缺,自我约束能力较差,这与我们团的工作发展是不协调的。让这样的同志出去考察学习,不仅有损于我们整个企业的形象,更有损于我们的整体工作。
    总之,走出去是基层团干部开拓视野、增长见识、启发灵感、学习借鉴他人好经验、好做法的有效手段,是推动我们整体工作不断发展的强大动力,也是不断增强团组织的吸引力、凝聚力,使我们团组织永远充满朝气和活力的可靠保证。
 
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