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2023年组织人事工作要点一、坚持大抓基层导向,持续发挥党组织功能作用。深入学习宣贯党的二十大精神。发挥好“三会一课”等渠道阵地作用,广泛开展理论学习、课题研究、专题党课等,确保学习宣贯全覆盖。持续建强完善组织体系。坚持“四同步"“四对接”,紧密结合组织机构、经营模式、用工方式变化,动态调整基层党组织设置,创新推广“党建协作区”等项目型、区域型、功能型党组织建设,实现党的组织建设与改革发展相适应、与管理幅度相协调。夯实基层党建基础。持续做好发展党员工作,严把党员“入口关”;开展党支部书记轮训、党务骨干特训,举办党员和党支部书记示范培训班,不断建强基本队伍。持续深化有机融合。探索建立融合机制,进一步增强基层党组织政治功能和组织功能。鼓励基层党组织开展企企、企地共建,拓展党组织工作内容,引领各方携手攻坚,破解发展难题。二、统筹推进选育管用,全力锻造高素质干部队伍。选优配强各级领导班子。落实新时代好干部标准,坚持德配其位、才配其位,突出把好能力作风关口,更加注重斗争精神和斗争本领,切实把政治坚强、意志顽强、本领高强的干部选出来、用起来。扎实推进干部赋能蓄力行动。聚焦政治能力、创新能力、依法合规治企能力、专业能力、市场营销能力和国际化能力,扎实做好领导人员能力培训,办好企业主要领导干部培训班、领导干部党
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