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XX市统计局2023年人事工作总结2023年,X市局高度重视人事工作,采取多种方式,稳步推动人事人才工作的顺利开展,现根据通知要求,总结2023年度人事工作开展情况暨2024年工作计划报告如下。一、2023年人事工作开展情况(一)干部队伍建设方面一是配齐配强统计干部。XX市局设8个内设机构,机关行政编制20名(目前空编3名),其中局长1名,副局长3名,科级领导职数9名(含副科级领导职数2名),事业编制数9人。三县一区统计局共有编制数75人(行政44人,事业31人)。实际在编人员71人(行政41人,事业30人),有4人常年驻村开展帮扶工作,实际从事统计工作的有67人,所有单位班子成员均已配齐;全市88个乡镇(街道)均在乡镇(街道)经济文化信息服务站内设置了统计机构,统计机构设置率100%。二是树立正确选人用人导向。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,严格落实“凡提四必“三个不上会“两个不得“五个不准”和“六选六不选”等要求,严把政治标准、坚持德才兼备、注重工作实绩,树立正确选人用人导向。2023年,全局职务职级晋升4名,其中副处级领导干部1名、四级调研员2名、职级晋
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