公文写作网关于优秀年轻干部培养选拔工作的思考坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。习近平总书记曾指出：“要立足党的事业后继有人这一根本大计。公司党委高度重视年轻干部教育培养选拔，不断探索与改进年轻干部培养锻炼方式方法，在当前形势下，公司发展面临新的挑战，需要大量人才，尤其需要大批高素质的干部，在实际工作中，选用什么样的人和怎样选人用人具有关键作用。一、基本情况公司现有管理（专业技术）人员×人（不含领导人员、二线人员和非在岗人员)，其中35岁及以下仅有？人，占总数的？。公司现有中层管理人员39人，其中35岁及以下的为0。公司现有中级及以上专业技术人员53人（不含领导人员），其中35岁及以下的有2人。公司管理（专业技术）人员平均年龄？岁，到2026年中层管理人员将退休？人，年轻干部培养及使用工作十分紧迫。年轻干部中，党员？人，预备党员？人，本科以上学历？人，占比？，从总体来看年轻干部对无整体学历较高，素质较高，思想先进，追求进步，是推动公司各项事业持续发展的生力军。二、年轻干部培养选拔工作的重要意义9(一)适应新时代发展的必然要求。当前，中国特色社会主CO