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局2022年党风廉政建设工作总结

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局2022年党风廉政建设工作总结
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局2022年党风廉政建设工作总结今年以来,在X党委的坚强领导下,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述,全面贯彻党的X全会精神,深入落实责任,扎实开展党风廉政建设工作,开展形式丰富、内容全面的学习教育活动,提升宣传教育活动的针对性、实效性,不断强化党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识,确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就本年度党风廉政建设工作开展情况总结如下:一、落实党要管党、从严治党,加强组织领导,强化党风廉政建设责任严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。落实党要管党,从严治党,从党内政治生活管起,从党内政治生活严起。一是强化组织领导。成立由局党组书记、局长为组长,党组成员、副局长为副组长,各科室负责人为成员的领导小组,建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是强化安排部署。定期研究部署落实党风廉政工作,党组书记履行第一责任人职责,班子成员认真落实“一岗双责”。今年以来局党组召开X次会议,专门研究部署党风廉政建设工作。二是强化责任意识。局分管领导、局机关科室长以及局属单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状,按照“一岗双责”的要求,将责任细化、分解到了各科室、各单位,使党风廉政建设工作责任到位、任务CO公文写作公文写作网明确,强化主体责任意识。二、加强廉政教育、警示教育,涵养政治文化,筑牢全党步调一致的根基一是严肃党内政治生活。聚焦党内组织生活各项制度标准化、规范化落实,对“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度进行细化、实化。结合单位实际,精心制定“主题党日”活动计划,丰富组织生活“自选动作”;严格落实党员领导干部联系基层制度,深入基层开展联合组织生活;深化党员领导干部带头开展党内组织生活“三个一”活动,切实以多项举措推进党内组织生活全面提质提效;把严肃党内政治生活抓在经常、融入日常,不断完善容错纠错、权力清单等制度,鼓励干部担当作为,促进制度落地见效。二是落实民主集中制度。坚持和运用民主集中制、批评与自我批评、严格党内政治生活、加强党的团结统一这“四大法宝”,不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新,民主生活会有“辣味”,党课教育有“鲜味”,民主评议有“风味”,报告工作有“咸味”,汇报思想“原汁原味”,为形成、保持一个又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面做出扎实努力,党内政治生活呈现出新气象,风清气正的政治生态和从政环境逐步形成,心齐气顺劲足的干事创业氛围越来越浓。三是强化廉政警示教育。组织系统党员干部到红色教育基地开展主题党日活动,进行红色教育和警示教育。班子成员带头上廉政党课X次:建立CO公文写作廉政谈话机制,领导班子积极开展廉政谈话活动,对新调整的科室长进行廉政谈话,提出要求;召开警示教育大会,开展廉政教育,观看反腐倡廉影片X次;开展廉政文化创建活动,结合单位文明创建工作,开展X等形式多样的廉政文化活动。三、推进能力提升、作风建设,传承良好传统,营造真抓实干良好工作氛围一是以加强理论学习为抓手,提高综合素质。坚持主题讲座与学习理论原著两手抓,采取“科级领导带头学、机关干部轮流学”的模式,召开理论中心组学习会议X次,专题传达学习贯彻党的二十大精神、X全会精神;举办“干部学堂”X次,业务干部轮流领学,让全体党员干部参与其中,推动作风建设专项行动提质增效。二是以红色资源运用为抓手,赋能作风建设。以红色教育基地为依托,让历史与现实贯通、理论与实践结合,使X领导干部在学习历史事件、革命人物、革命精神中进行反思与感悟,持续增强作风建设专项行动的针对性和实效性。三是以推动问题整改为抓手,转变干部作风。要求X干部严格对照“九个聚焦”“五个专项治理”和“十方面问题”进行全面“体检”,做到查找问题差异化,推动整改工作彻底化,确保自查问题全面整改清零,力促作风建设专项行动取得实效。共查找问题X个。四是以履职担当为抓手,推动重点工作。坚持将作风建设专项行动与重点工作相结合,扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接攻坚行动,持续做好常态化疫情防控各项工作,组织党员干
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