公文写党办工作总结及要点区工商联会员企业党委于2011年成立，主要工作职能是抓好会员企业党组织建设、党员教育管理、发挥党建红色引擎作用，促进民营企业健康发展。目前党委下属55个独立建党组织，6个联合党支部，覆盖87家会员企业，共有党员722名。一、2022年工作总结(一)强化政治引领，取得活动实效。坚持“规定+自选”方式，高质量开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，编辑下发《学习指南》月刊12期、举办专题党课2次，组织开展练兵比武、徒步接力、党性教育、赠书留香、重温入党誓词等特色党建活动，开设“基层党建”“党员先锋”“喜迎二十大”微信公众号专栏，发布信息50余篇，广泛宣传活动成果，推动教育实践活动取得实效。(二)加强组织建设，提升党建质量。全面加强基层党组织建设，目前新建党支部3个，优化党员活动室2个，党组织覆盖率达100%。着力打造基层党组织书记领头羊队伍，选派66名党组织书记集中轮训，提升履职能力水平。推动完成26个党支部换届工作，选优配强党组织书记，优化“领头羊”队伍建设。深入开展“党务外包”、“补交党费”等专项检查工作，不断夯实党建基础，提升基层党组织组织力。公文写作网(三)建强党员队伍，发挥党员作用。自下而上组织推荐市第十二次党代会代表1名，严把党员“入口”关，发展新党员25名、预备党员转正30名，吸纳入党申请人106名，入党积极分子101名。开展创先争优活动，创建第二批党员示范岗15个，推动广大党员见贤思齐、比学赶超。动员331名在职党员到居住地社区报到，因在疫情防控工作中表现突出，9个基层党组织受到区委表扬。二、存在的问题一是党建工作创新不足。对如何将学习宣传贯彻党的二十大会议精神与加强党建工作相结合研究不够，抓党组织建设停留在规范水平，特色品牌数量较少，先进典型挖掘培育不足，推动党建工作与企业发展有机结合的方式方法有待创新。二是基层党组织建设不均衡。有的基层党组织发挥党的领导“主阵地”作用不明显，较少参与企业重要决策，政治引领作用没有得到充分发挥。党支部书记、党务工作者业务能力参差不齐，面对新时代党建工作要求，不知道从何下手，找不准工作方向，抓不住工作重点，直接影响了党建工作的推动和开展。三是“红色集群”尚未形成。近年来，越来越多的民营企业感受到了党建为企业发展带来的红利，主动申请建立党组织、由企业高管甚至企业家本人担任党组织书记，但基本局限于单线作战、激活内生动力，与同行业、上下游党组织互动交流少、资源共享少，没能依托工商联平台形成党建2CO公文写作“红色集群三、2023年工作举措(一)以政治引领为“魂”。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为工作的重中之重，通过观看直播、学习研讨、逐级宣讲、专题党课等形式推动会议精神入脑入心。依托“两个阵地”营造积极向上的舆论氛围，在党员活动阵地张贴宣传海报、党建展板，在网络阵地展示党组织之为。围绕基层所思所求，加强走访调研、实地指导，以实际行动推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组。(二)以组织建设为“核”。从严抓基层打基础，坚持督查考核与学习交流双管齐下，按月督查基层“三会一课”、“主题党日”等组织生活制度落实情况，举办抓基层党建工作述职评议会，强化考核评价运用，建强战斗堡垒。开展评选表彰、“党员示范岗”创建工作，选树先进集体和优秀个人，开展结对共建工作，加大对相对后进党组织帮扶力度，抓两头带中间，促进基层党组织全面进步。(三)以队伍建设为“基”。加大培训教育力度，在举办基层党组织书记培训班的基础上，选派书记、党务工作者参加市区各类培训，学习积累党建工作经验，提升业务能力水平。积极稳妥做好发展党员工作，坚持政治标准，严格发展程序，把政治素质好、群众认可度高、符合党员条件的后备力量吸纳到党内来。3