公文写作市加强村（社区）党组织书记队伍建设情况汇报近年来，*市把选优配强村（社区)党组织书记作为加强基层组织建设的关键，印发《*市村党组织书记市级备案管理办法》，拓宽选任渠道，强化教育培训，从严规范管理，全面提高队伍管理动态化、制度化、规范化水平，打造了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的“领头雁”队伍。一、健全选拔任用机制，优化村党组织书记队伍结构。一是实行“两推一选”，选优配强村党组织书记。坚持和完善“两推一选”，推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，以2018年村“两委”换届为契机，着重从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、大中专毕业生、外出务工返乡人员中，选拔政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型优秀人才担任村党组织书记，切实让他们发挥好“主心骨”作用。换届后，全市*名村党组织书记中，45岁以下*人，占比*%；45岁至55岁*人，占比*%；高中以上学历*人，占比*%；大专以上学历*人，占比*%，达到了省、市委提出的各项目标要求。二是加强第一书记管理，提升党组织书记队伍整体素质。为确保第一书记真蹲实驻、履职尽责、遵规守纪，全身心投入到基层工作中去，市委印发《*的通知》《关于*的通知》等文件，进一步明确驻村队伍时间安排、职责任务和工作要求，压实监管责任，并确立由市、派出单位、驻地乡镇组成的“三方共管”制度。.CO