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关于加强企业人才队伍建设的调研与思考根据主题教育的要求,结合工作实际,我们先后到有关单位进行了调研。通过面对面座谈、实地察看、走访请教、查阅资料等方式,更加深切地感受到集团党委提出的“加速建设堪当世界一流炼焦煤企业高素质、专业化干部队伍”,具有深远的战略考量和重大现实意义,更加深切地体会到“重视和加强人才队伍建设,是赋能新焦煤战略解码落地,推动新焦煤事业兴旺发达和行稳致远的关键所在”。近三年来,集团从学习出发,培训已经成为新焦煤的一种管理模式,一种超前投资,甚至是一种提前战略布局。通过调研,总体感觉到新焦煤重组三年多来,集团党委聚焦高质量发展目标,抢抓宝贵的市场机遇,紧扣“创新、改革、开放”主题,在转观念、建体系、打基础、搞改革、求实效等方面作出了一系列有益探索,采取了一系列战略性举措,推进了一系列变革性实践,实现了一系列突破性进展,取得了许多历史性成就,集团上下呈现出人心思进、奋斗实干的良好局面。一是新发展理念深入人心。企业各级党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,完整、准确、全面贯彻新发展理念,总结、提炼党建统领、精益管理、安全环保、人本发展、数字升级、协同发展等新焦煤理念,“以奋斗者为本,长期艰苦奋
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