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发表于 2023-4-12 11:24:14
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发布于亚太地区
纪检监察干部作为党的纪律检查工作的重要组成部分，承担着发现和查处党员干部违纪违法行为、维护党内政治纪律和组织纪律、推进全面从严治党等重要任务。对其队伍建设的不断深入和完善，既是加强党的建设的必然要求，也是保证纪检监察工作顺利开展的关键之一。然而，在当前形势下，纪检监察干部队伍建设还存在一些差距和问题，需要进一步加以解决和完善。
一、思想意识上的差距
1.政治意识不足。党的纪检监察工作旨在维护党的政治纪律和组织纪律，不但要求纪检监察干部要信念坚定，政治立场坚定，而且要求他们具有鲜明的政治理论素养和高度的政治觉悟。但是，在实际工作中，一些纪检监察干部对于党的政治意识认识不够深刻，存在个人主义、功利主义和形式主义等不良倾向。
2.纪律意识淡薄。党的纪检监察工作的核心是执行党的纪律，维护党的统一领导，保持党同人民群众的血肉联系。纪检监察干部应该成为党的纪律的忠实执行者，但是，在实际工作中，仍然存在一些纪检监察干部对党的纪律认识不够清醒，违纪问题依然存在。
二、职业素养上的差距
1.业务能力不足。纪检监察干部的工作涉及到法制、管理、政治、社会等多方面的知识，要求具备较高的综合素质和业务能力。但是，在实际工作中，一些纪检监察干部的业务能力欠缺，无法胜任复杂的纪检监察工作。
2.专业素养不足。纪检监察干部的专业素养包括执法能力、调查取证能力、审核审批能力和沟通协调能力等方面。但是，在实际工作中，一些纪检监察干部的专业素养不足，影响了工作效率和工作质量。
三、队伍建设上的差距
1.招聘方式不合理。纪检监察干部的招聘方式应该是多元化的，既要注重选拔优秀的毕业生，也要注重选拔有工作经验的社会人才。但是，在实际工作中，一些地方存在依靠权力、关系和个人因素招聘纪检监察干部的情况，导致干部队伍结构不合理，素质参差不齐。
2.培训机制不完善。纪检监察干部的培训是提高干部素质、增强干部能力的重要途径。但是，在实际工作中，一些地方对于纪检监察干部的培训机制不够完善，存在培训内容单一、方式不灵活、培训效果不佳等问题。
综上所述，要进一步加强纪检监察干部队伍建设，还需深入贯彻落实党的基本路线，坚持全面从严治党，加大思想教育和人才培养力度，注重招聘和选拔制度的改革创新，实现从干部的思想上、职业素养上和队伍建设上的全面提高和完善。
（内容来源：OpenAI ChatGPT） |
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