最高检、全国总工会联合下发通知，推动根治欠薪、违法安排超时加班等问题

一車麵包人

据最高人民检察院网站消息称，近日，最高人民检察院、中华全国总工会联合下发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》，预防和化解劳动领域矛盾纠纷，及时纠正用工违法行为，特别是推动根治欠薪、违法安排超时加班等社会关注问题，切实维护劳动者的合法权益。

此次发表的《通知》要求道：要发挥检察机关法律监督职能优势和工会在发现、排查劳动领域风险隐患中的第一道防线作用，立足预防、立足调解、立足法治、立足基层，进一步提高检察机关与工会的协作配合质效，健全工作机制，推动劳动法律法规贯彻执行，保障劳动者合法权益。其中包括用人单位涉及职工利益的内部规章制度；劳动合同、劳动报酬、社会保险、福利待遇、工作时间、休息和休假制度；安全生产、职业病防治，女职工、未成年工、残疾职工及老年劳动者特殊权益保护；保障被派遣人员合法权益；违反相关法律法规解除劳动合同等方面具体情况。

此次通知的下发对于一些原先不按照《劳动合同法》执行的企业有一定的警示作用，但警示归警示，想要真正根除欠薪、违法安排超时加班等问题几乎是不可能完成的事情。具体原因在于，这个通知没有提到如果企业违反了这项规定会受到怎样的惩治，那么，即便再怎么做预防也就成了空口白话。

如今就连体制内都存在无法下发工资、拖欠工资、值班加班的情况，更别说私有企业如何进行整治。

对此，你有什么看法？