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发表于 2021-2-3 10:50:56
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发布于天津
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1.不管在什么岗位，一定要有一点家国情怀，一定要有一点理想和初心；每一个部门和岗位设置，都是有实际意义的。
2.省以下的部门在全国来说都属于基层，各个部门基本作用都是上传下达，所以难以制定有实职性的政策措施，大多数是落实上级的政策，所以市县镇级制定政策、各类调研，都不是很实，很多都是找第三方机构来做，这一点要有清醒认识。
3.一定要把公文练好。不管是专职搞材料的，还是做具体业务的，写材料都是基本功。
4.年轻人，要把业务放在第一位，提高业务能力，才是安身立命的根本，端茶送水、拉关系这些东西都是虚的，根本上还是靠业务。不要听信单位老油条们的所谓“经验”，让你怎么怎么样混日子。
5.不要信所谓“机关老同志”讲的那些“经验”，很多都是有害的。
6.单位的酒局，特别是老领导的酒局，不想参加的，要学会推。你和他们只是工作中的上下级关系，要学会有礼貌的拒绝。除了工作以为，他们不能占用你其他时间，要把非工作的时间空出来，用于自己的生活。大多数天天混酒局、讨好上级而不好好干业务的人，对提拔也毫无用处。
7.必须提高自己的核心竞争力，多学习。比如新基建、数字经济等新概念，还有最新的政策措施，要多学习多看，弄懂基本概念。
8.要学会“避险”，特别是不该签的字不签，不该做的事不做。涉及财政专项资金、拨款、报账的东西，如果不是自己亲手操作的、清清楚楚的，坚决不签。
9.要多做“有用”的工作。什么是“有用”？端茶送水、讨好上级的肯定不是。能体现单位或者科室职能的，这种才是“有用”的工作，这种工作做是好，才能体现单位成绩的，这种才算“有用”工作。
10.要多休息，合理分配时间。属于职责分工范围内的工作一点也不要推。不属于职责分内的事，能推尽量多推，把剩下的时间（特别是休息时间）空出来，做自己的事，人生不是只有工作，自己也不是领导的佣人。 |
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发表于 2021-3-31 15:30:43
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