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本帖最后由 元氣森林 于 2022-3-9 10:39 编辑
xxxx市分公司总经理xxxx“画像”评价报告
省公司纪委: 根据省公司纪委关于开展 2021 年度各分公司政治生态研判和干部“画像”评价工作的安排,结合日常工作中掌握的情况,对xxxx分公司党支部书记、总经理xxxx同志履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”以及政治立场、思想觉悟、担当作为、改革创新、团结廉洁等方面的情况进行了客观、全面的评价,现报告如下: 一、履行全面从严治党主体责任和“一岗双责” xxxx同志始终坚持把全面从严治党责任扛在肩上、抓在手上,以年初部署、年中督促、年末总结的阶段性工作模式,积极推进“主体责任”、“一岗双责”的全面落实。与班子成员、部门负责人签订《党建及党风廉政建设和反腐败工作责任书》,督促各部门负责人自觉履行“一岗双责”;带头执行党内政治生活制度和“三重一大”决策制度,积极参加党支部“三会一课”和主题党日活动,大力推进廉洁教育常态化,在每月的经分会上开展纪律制度学习和案例警示教育;强化纪律作风和制度执行情况的监督检查,及时掌握和纠正存在的问题,坚持全面从严治党与生产经营同步推进。 存在不足: 一是对从严治党的紧迫性、严峻性、复杂性认识不够深刻。落实责任途径方法较为单一,全面从严治党责任的传导、落实主要是通过开会强调、听取汇报、讲党课等方式进行,主动约谈和开展问责督查较少,例如:在开展党风廉政工作中,警钟敲得多,会上讲得硬,实际深入到各部门检查和督导的不多,个别党员干部责任意识不强、规矩不严的现象碍于面子未能做到提醒追责。 二是对党建和党风廉政建设工作研究谋划不深不细。开展党建工作过于依赖上级部门的布置和推动,结合本地实际进行全局性的思考、谋划不够。例如:在党支部工作中大多忙于上级决策部署的学习传达和上级下达任务的完成,对提升党建工作质量、激发组织活力方面缺少细致考量,党建工作与业务工作的结合点不多。
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