被职场PUA久了开始怀疑自己

hosizawa

如题，我的直属领导近几个月大概生活不太如意，我作为他唯一的兵就成了他的撒气桶。
他安排的工作我干了，请他阅示的时候他疯狂挑问题，OK挑出来我就改，如果改出来的结果和他设想的不一样，他就会用那种很鄙视人的表情和语气，甚至会直接说我傻（领导原话：“真不知道是我傻还是你傻”），
如果是他交代的内容我没听明白，我向他请示，他也会摆出一副看sb的表情+冷笑，话里话外的意思就是我太蠢了听不懂他的安排。
之前我有在屋里只有我俩的时候跟他沟通过，意思就是希望他的态度能稍微温和一些，当时他跟我道了歉并表明以后会注意。
但的确是我天真了，他对我的态度没有任何改变。
我现在每天只要到单位就会心情极度低落，总是想哭，害怕他跟我说话，觉得自己大概就是个sb，什么都做不好，经常做噩梦惊醒。而我还不知道要跟着他干多久。
这些话我没办法跟任何身边的人讲，无处排解，因此选择在这里倾诉。传达了一些负面情绪，在此向各位看到本帖的朋友表示歉意。

十年新人

越级找领导（或单位管人事的领导）请示换部门，或者找关系换单位
以本人10年换了4个单位的经验来说，不要怕找大领导，关系已经这么差了，没有维系的必要了。换单位的主要原因就是在原单位换部室不可能，而且换单位没那么困难，因为现在哪都缺人，打听周围认识的人，哪家单位缺人，尤其是两办、纪委、宣传部、党口部门，没有以前那么高门槛了，因为累。。。人员流动很大，总是有缺口，划拉不到人。但这只是我所在小地方的现状。总之，要敢于提条件

hosizawa

十年新人 发表于 2022-9-7 09:40
越级找领导（或单位管人事的领导）请示换部门，或者找关系换单位
以本人10年换了4个单位的经验来说，不要怕 ...

我在某市直小机关，人少事多，而且地级市内调动存在比较大的困难，不好操作

十年新人

hosizawa 发表于 2022-9-7 10:33
我在某市直小机关，人少事多，而且地级市内调动存在比较大的困难，不好操作 ...

那就找大领导陈情，打感情牌，看看科室能不能换。
我这边周围的，其实只要认识的外单位人够多，外调的机会也不是那么难。我们这区里调市里也不是没有，但是确实中间的沟沟弯弯不甚了解，但是平调的话，其实有时候就是一句话的事。有时候，自己想象困难和实际困难并不一样，但是男的比女的受欢迎是铁律，但是你要是写材料的，也是受欢迎的，但也更不好走，比如我自己每次走基本都是撕破脸，老娘就不想在这伺候了，离开上一个单位的时候已经换了三个科室，最后都已经被边缘化到无编制性质的虚设科室了，但是只要不放弃，一旦有调走的机会，非走不可。当然，也是因为上个单位累的进120给的勇气，身体都被工作拖垮了，就无所谓，不能待在一个不开心的地方

Amur

lz真不用这么好脾气，干就完事了，体制内根本没有能真正弄死你的人，买支录音笔随身带着，还让他狗日的拿捏了？

小妹妹个大头鬼

让我想起我刚毕业入职遇到的领导了，那真的是让你干个什么交结果的时候，都会一脸大学生出身怎么还这么差，这个不懂那个不懂。“你不是大学生吗？这个都不知道？”，呆了三个月整个人天天抑郁，每周末做梦都怕上班，那个时候还没流行pua的概念，现在想想真是b了狗了

staywho

以后跟他对话录音吧 他觉定捏你就是因为你好捏 要哭一定要等人多的时候爆哭

staywho

你费劲巴拉的考上了赢了那么多人怎么可能是他说的 看你不爽 一直烂更能被早点换走 就会哔哔从不指导 你问还咧咧 按他的改 责任全他的  他的态度其实不重要 你不要怀疑自己 你都知道他想撒气了 垃圾话更要左耳进右耳出了

十年新人

我们都是过来人，可能在贴主看来提的建议有点莽撞，但是这东西真的需要熬几年后发现，不这样不行，人善被人欺。我其实就是发现如果在第一个单位就硬气点，也不至于觉得走投无路非换单位不可了，当时刚上班几年被一个快退休的老头子副镇长逼得快疯了，也没想到去找书记镇长谈一谈要求调岗，直接就是外部找门路换单位，书记其实不爱放人的，调岗和放人比较，他也不愿意少人干活

babyhang

开始摆烂啊，请假，不来上班，不做工作，他手底下就你一个人还敢吼你，看你不做了工作他还能找谁，惯的他